2023过年加班费怎么算？

2023年过年的加班费怎么算？

这个是分两部分。2023年春节放假时间是一月二十一日到二十七日，一共七天。二十一日，二十二日，二十三日这三天是法定节假日，加班按照三倍的薪资给予。二十四日，二十五日，二十六日，二十七日这四天是周六周日调休，按照薪资的二倍给予。不过这个春节节后上班需要上班七天了。

过年你们公司要求加班吗？加班会发三倍工资吗？

本人在广东做了1O年保安都没有回家过年，从来没有得过3倍工资，只有补假或百多块钱。两个老头孤单单的守了几天厂房。风风雨雨六十载守牢厂门口，干干净净过大年一人独作乐。这就是保安的现实生活。

基本来说，大年初一至初三都不会加班。这三天是大部分中国人一年之后中最浓重、最充满仪式感的三天，是辞旧迎新、开启新的一年的三天。即便是加班，那这三天必须是三倍工资，否则就是谋财害命。即便是再忙的企业，大年三天还是会放假过年的，公司值班人员另当别论。特殊行业就不适用这个法则，例如，医生、军人、清洁工、火车工作者等等。

春节没有加班，正常休息的，不过但是到大年二十九才放假的。之前在外地上班的时候因为工作性质原因，每年都加班都是过完年才回家的，加班的时候有三倍工资，工作餐，也还是可以的。等大家休息都回来的时候，再回老家看父母，交通也不拥挤，还不错。

还三倍的工资，我们大同煤矿集团朔州朔煤王坪煤电公职工正常上班也开不了工资了，2019年春节既将来临，我们单位2018年十月份，十二月份工资还没有发，职工们劳动报酬都拖欠了，

过年加班调休日工资怎么算？

作为一个执业律师来回答这个问题。根据我国《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，全体公民放假的节日：（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)，也就是说春节三天是法定节假日。

希望能帮到您。

春节加班4倍工资！你真的可以拿到手吗？

实话说，我很感谢现在的单位，按以前的单位，加班是没有加班费的！如今单位有加班费，或许是机构性质不一样，工作性质不一样，所以之前的单位是没有办法给加班费的。

如今的单位虽然没有你说的4倍工资，但是呢，这是我自己的选择，即使没有，我也很开心，当然，它发加班费了，更能让我有努力工作的动力，之前的单位没有加班费呢，我也对之前的单位没有埋怨，因为之前的单位对我也很好，只不过，它是没有办法发加班费的。

不管怎么说，对工作要有热爱，对社会要有想法风险，是我工作的方式。或许这也造成我对工作单位的态度。

本人在五百强企业上班，因为家都在本地，所以过年期间也愿意在单位上班，我们单位过年只有三天的时间是有三薪的，初一初二初三。我们的城市是个三线城市，我每天的工资大约是170左右，所以我还是比较愿意加班的，毕竟三天时间可以多拿接近1000块。过年期间上班也没有什么事情，就是坐着玩

无4倍工资，一天三工，三天九工，其余每天二工，加齐班共11天，如4千元一个月，大概能拿1800元左右，我们几拾年前6O元左右一个月，亦是最多30元加班费，我们机电人员从未有假放过，除非自己不做，我做了44年。（还看企业上级，我从未拿过，这么多，1200元就有，但数字游戏这边多，另一边少，就基夲工资减了%30。我们全体员工仅有咬牙！）实际我们对这些加费早已麻木七八年了。

我们过年加班费六倍工资，加班的你是几倍？

为你们点赞为你们的公司点赞，棒棒哒，我们不加班哦😊但是我接到很多的咨询反应很多公司都是加班没有加班费的，而且我听过的最多的也只是加班按照三倍工资支付，也就是法定的最低标准。你们公司是我听到的最高的，所以为你们公司点赞，你们公司是大家学习的好榜样。