学校老师今天砸了我的手机，领导和老师说下不为例，我该要求赔偿吗？

理论上你可以通过家长要求老师给予你经济赔偿。毕竟故意损害他人财物是违法的行为。

但是没有必要的，在高中阶段，你还是应该好好读书。既然是老师把你手机砸了，你肯定是在上课的时候，偷偷使用手机，做与上课无关的事情。所以被砸也是自己的问题。

手机是可以用来做很多有益于学习的事情，利用手机学习可以得到非常多的，课堂上学不到的知识，以及课堂上得不到的信息。

但是如果你自己自制力不足，那还是离手机远一点。塞翁失马焉知非福，说不定你告别了手机，成绩也能够噌噌往上涨。

员工砸了领导办公室怎么处理？

员工砸了领导办公室，这是一件严重的事件，需要严肃处理。具体的处理方式需要根据公司的规章制度和员工的劳动合同来决定。以下是可能的处理步骤：

1.保护现场，防止事态扩大。立即通知保安或其他同事，对现场进行保护，防止其他人员进入或事态进一步恶化。

2.调查事件。了解事件发生的原因，是谁砸的，为什么会砸，是否有其他参与者等。

3.采取必要的措施。根据调查结果，如果发现涉及违法行为，应立即报警。如果涉及公司内部纪律问题，应交由人力资源部门处理。

4.对员工进行处罚。根据公司的规章制度和员工的劳动合同，对涉事员工进行处罚。处罚可能包括警告、罚款、停职、降级甚至解雇等。

5.对其他员工进行教育。此事件可以作为反面教材，对全体员工进行教育，让他们明白遵纪守法的重要性。

6.改进管理。此事件也可能反映出公司在管理上存在问题，需要进行改进。例如，加强员工心理健康教育，提高员工的满意度，避免类似事件的再次发生。

以上步骤仅供参考，具体操作应根据公司的实际情况来决定。