员工向公司借款用现金还可以吗？

员工向公司借款用现金还款是可以的，但是需要注意两点。首先，双方需要签署借款协议，明确借款金额、还款方式和时间等细节。

其次，员工需要保留好还款凭证，以便在公司财务进行账务处理时，提供相关的凭证和证明。总之，员工向公司借款用现金还款需要遵守相关法律法规和公司规定，确保借贷双方的合法权益和财务安全。

单位给员工借款，是作为劳动争议案还是民事案件？

您好，具体看是否单纯的作为债权人借款给债务人，中间是否有其他利益纠纷（比如提前预支劳动报酬等等）

1如果有借条，有银行卡汇款凭证，应认定民间借贷纠纷案件

2提前预支劳动报酬，员工未履行合同义务应认定为劳动争议纠纷

3去法院起诉。起诉书不要求必须写案由（是否为劳动争议或民间借贷纠纷）只要求双方当事人信息，诉讼请求，事实理由即可

4祝尽快解决自身纠纷，希望我能帮到您

员工与员工之间借钱，出现不还钱的情况，公司是否具有责任？

作为公司要照顾自己的员工心情和员工之间的矛盾！为了事态发展降温最好出面协调，按正常情况是没有义务和任何责任去管这些事，但是必定另一个员工还要继续为公司工作，首先要照顾留下了的员工，如果公司不管、那么这个员工的钱有可能要不回来了，最好能保障自己的员工利益！前提通知他在财务室或人事部等着，结工资的时候让他还清，至于要管不管的事就能看到一个公司的亲和力和责任心。在以后的公司例会上可以提一下，不要轻易借给同事的钱，要不回来后果自负，话是这么一说，但真要遇到事情还是要往后的方面去做！自己的员工能在一起就是缘分，就是一家人，这就是作为一个公司的凝聚力和吸引力！个人建议！

出于情分，公司可以出面协调，但是不需要承担责任

曾经在一家公司，有一个文员以前是干服务行业的，长相方面，可以说是最大的核心竞争力，也因此得到了很多单身男性的青睐，去年年底，她说不想做了，瞬间公司炸开了一锅粥

原因这个文员，钱都花在了整容上，工资根本不够花，就专门向单身男性借钱，有借3000的、有借5000的，刚开始男性都以为就自己借了，后来才知道，她欠很多人的钱，一时间还不了，很多人就找到了公司，让直接扣她工资

公司没同意，于是因为这个事情，还专门询问了法律援助

工资属于个人劳动所得，公司在未经本人允许，无权直接调配

公司，是劳动者的个人财产，作为公司方，是无权直接对员工的工资，进行调配的，所以，关于员工之间的借贷问题，公司在没有参与的情况下，是无权调配的，除非有本人的书面授权，否则只能发给员工本人

所以说，正常情况下，员工之间借贷不还，公司没有责任，但是如果在借贷的过程中，公司的起了担保作用，并且签字， 那么是有责任的

员工之间借贷纠纷，公司有义务协调

任何公司，员工的稳定，就是公司的稳定，员工团队之中，出现有借钱不还的人，势必会影响团队的和谐，说明在人事招聘环节，还是有一定责任的，识人不明，作为公司，从员工之间的关系考虑，可以出面协调，但是是否成功，完全取决于当事人

综上，员工借钱，常规情况下，公司不用承担什么责任

员工长期借款不还的风险？

员工长期借款不还可能带来多种风险。首先，公司将面临资金流动性问题，可能导致无法支付其他员工工资或供应商款项。

其次，这可能破坏公司的信誉，影响与其他金融机构的合作关系。

此外，员工不还款可能违反公司政策，需要采取法律行动，增加公司的法律成本和时间成本。

最后，这种行为可能对员工的职业生涯产生负面影响，使其难以在其他公司找到工作。

因此，公司应建立严格的借款政策，并监控员工借款情况，及时采取措施防范风险。

一个工人给你借钱怎么要？

如果一个工人找你借钱了，他一直没有还，你就从他的工资里扣下去。

如果是你的工人找你借钱，然后那个钱一直没有还，那么他在年底结账或者是平时发工钱的时候，你直接在他的工资里把那个钱直接扣掉，扣完了之后，你直接跟他说一声，你说你是在我这里借的钱，然后你没有还，你说我直接把这个钱给你扣掉，你就直接这么跟他说。

职工向单位借款在《会计法》中有什么规定吗？

根据财政部《会计基础工作规范》第四十八条的规定精神，职工公出借款的凭证，必须附在记账凭证之后。

借款收回时，不得退回原借款收据，应当另行开出借款收回的收据或者退回原借据的副本给借款人。

疫情期间公司经营困难，老板还向员工借款，员工怎么处理才比较好？

老板都亲自张口了，頁的是遇到大困难J。他也考虑到公司只要有资金能起死回生的。条件好了在你能承受借款金额帮老板一把。公司不是老板一个人的，是大家的。大家是公司主人翁有责任义务帮助公哥在困难期需要资金运转周转想办法的责任。应该借钱给老板。从人品从忠诚度，从对公司感恩角度考虑，应义不容辞的借给。

谢邀。我认为你应该仔细想想你老板平时的所做所为怎么样，如果信誉很好，你可以和大家商讨一下，说出你应该捐款的理由，必竞遇到一个好老板也太容易。如果信誉不怎么样，也要和同事们商讨一下，听听众人的意见，最后再下决心是捐还是不捐，OK！

有员工借钱给老板的，最后老板没钱还，员工又不敢走的吗？

我以前的老板特别会画大饼，打鸡血。

同事有好几个都借钱给老板，一个女同事是总监，自己也没钱在亲朋好友那里东拼西凑的借了60万钱给老板。

一个拿父母的积蓄钱借给老板20万！还有借10万的都是女员工。老板承诺给她们二分的利息。

老板是个男的，听说以前干过传销，不光擅长打鸡血，还擅长给员工封官，走仪式感。老板也年轻帅气，励志故事一讲一堂课讲不完。

老板平时为人处世很大方，下班时间给员工打成一片。就是家底薄白手起家，对未来的事业很看好，高管年收入必须给上百万要不然对不起她们的付出。相信在大家的努力公司会上市。

如老板所愿，同事们都很卖力，女同事不敢结婚、不敢生孩子、一天工作16小时（部分高管），终于做到了行业第一，从当初的一个店开到6个店（直营店），到现在四十多个店（这部分是加盟店）。其实就是用的员工的钱来开店。

老板看到生意蒸蒸日上，借更多的钱（四分的利息、五分的利息都有，只要给他钱利息不是事），全面开展更多行业，洗浴中心，酒店，买断楼盘做房地产。

同事们看到老板越做越大，觉得跟对了老板，女总监上下班老板给安排车接送，出去吃饭一定要讲究仪式（给安排提包人，安排鼓掌，安排喝彩）

会计看到老板给其他借钱人很高的待遇心里不平衡，一下卷走老板用于投资房产的900万跑路了。