国企准备上市，将实行市场化，正式员工怎么办？

资本还是盯上国企这块蛋糕，私有化未果，开始通过上市掌握股份来分这块蛋糕。从此国企股份都被掌握，如何还能决定国企应该负有的指责？

与其被资本掌握，不如把一半股份，分给企业所有职工，谁在公司上班就给谁股份，在一定期限内离开就拿钱留下股份，给后来的人。铁打的股份，流水的工人，让工人做社会主义的工人，真正的以企业也家，为自己，为社会主义而努力工作！

这个问题不好说，但是我还是可以谈一谈自已的看法：

1.我们是社会主义国家，应该要以公有制经济为主体，其它所有制应服从公有制经济，这是个方向问题。

2.以往的国企改革出现了许多弊端，亏待了工人，发了投机者，使原有国有资产严重流失，工人下岗，企业倒闭，这些问题无需多说，大家都明白！

正式员工起码要有监督权！不能把员工当工具！应该成为真正的主人，落实监督权，落实工会是维护工人权益国家权益的组织。这样，国企才会是真正的国企，而不沦为少数人的摇钱树！

上市并市场化后,正式员工的身份不会大变(一般上市后,国资委还是大股东),但必须适应企业的市场化运作所做的改革。自己心态要调整过来,自己不能左右的事,不要纠结,听安排就行。国企上市市场化有利有弊,利大于弊,只要干得好,薪资涨好高。