哺乳假国家规定2020?
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳假2023年新规定多长时间?
六个月。 2023年哺乳假的规定一直适用于《女职工劳动保护特别规定》。 该法规定,妇女在分娩后每个工作日享有一小时的哺乳假,直至婴儿满一岁。 多胞胎适当延长的,多胞胎延长1小时,产妇可合并或分成两个半小时。 护理假计入工作时间,不停发工资。 根据相关法律规定,一般可以给予6个月的哺乳假。 护理假的工资标准一般是本人工资的80%。
哺乳假多少天2021年新规定?
2021年哺乳假的规定,一直适用的都是《女职工劳动保护特别规定》关于哺乳假的规定。该法规规定了在妇女分娩后到宝宝一周岁止,妇女每个工作日都享有一个小时的哺乳假,若生育的是多胞胎应当适当延长,多一个婴儿多延长一个小时,妇女可合起来用也可以分成两次半个小时用,哺乳假算入劳动时间,不停止计算工资