京东物流华东区仓储实习生主要干什么呢？
京东实习内容包括：公司文化学习、团队协作、业务实践、项目管理、数据分析等。步骤：
1.了解公司文化和业务；
2.参与团队工作，学习协作技巧；
3.参与实际业务项目，学习解决问题的方法；
4.学习项目管理和数据分析技能，提升综合素质。通过实习，可以获得丰富的实践经验，提高职业素养，为未来的职业发展打下基础。
京东实习转正薪资？
实习生：（5000以上才交税！！！）
1.普通：
本科：2700+饭补
研究生：3300+饭补
2.产品等：
5500+饭补（不清楚是本科还是研究生）ps：总部好像每天35元饭补，早上打卡时直接打到工卡里，北辰每天15饭补，月底和工资一起发
京东正式工待遇，月入7000左右转正买社保
长白班/两班倒可选择
收货，上架，理货，盘点，拣货，打包员，分拣员，扫码员，理货员，叉车工，装卸工等等。
【工作时间】
1.分拣，两班倒：09:00-18:00 18:00-03:00
2.仓储，长白班：08:00-20:00 12:00-24:00
【岗位要求】
会26个字母，18-55岁，男女不限，无案底，需自费体检（满月在职可报）
【薪酬结构】
分拣薪酬：1200+绩效（1600-3000）+加班费+补贴（满月餐补360+小夜班15/大夜班30） 综合工资6500-8500
仓储薪酬：1200+绩效（1450-1900）+计件工资+加班费+补贴（满月餐补360+小夜班15/大夜班30） 综合工资6500-8000
京东仓储实习生是干什么？
主要为收货、理货、复核、拣货、上架、打包、分拣等岗位；工作地点：北京园区（马驹桥、土桥、次渠、小杜社等）、固安园区、京滨园区、济南园区，大同仓，太原园区根据各园区需求情况统一调配
京东产品实习生转正待遇咋样？
转正应该就是可以达到8000左右的，还是比较靠谱的，他们实习生都5k以上。而且还有年终奖，各种补贴，还有旅游
京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。 2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入京东。
京东被指压榨实习生，出入搜身、上厕所要请假，刘强东曾宣扬“员工是我兄弟”，对此你怎么看？
首先我觉得刘强东不是这样的人，我觉得刘强东对于员工的福利也是非常棒的！就在去年，京东宣布升级针对内部员工的“安居计划”，支持全国员工工作地购房，总部购房地扩增百公里范围，符合条件的员工可以获得最高100万元的无息无抵押贷款。该福利此前仅针对北京京东员工，此次将扩充到周边的北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。
据京东官方披露，“安居计划”项目目前设立专项基金4.5亿元，向符合条件的员工提供最高100万元的无抵押、无担保、无利息的购房借款，帮助员工安家立业，每年有近百个京东家庭通过“安居计划”实现买房梦想。在此之前，京东员工福利一直令人羡慕。
五年以上老员工遭遇重大疾病可享“无限额”报销；
宿迁客服中心六万平方米的精装公寓；
每年春节为坚守岗位的员工提供接送一个孩子3000元，多个孩子6000元的子女团聚补贴；
为解决新晋奶妈奶爸的后顾之忧，成立免费托幼中心；
新晋奶妈奶爸，女性额外享30天福利产假，男性额外7天福利陪护假：
成立“爱心救助基金”，救员工于危难等。
其次京东为了给快递小哥们鼓舞士气，再次被确认！刘强东拿出700万给员工发福利，主要是给在一线员工的现金奖励和物质保障，希望用最直接最有效的现金奖励带动快递员们的积极性！
所以我认为此次的报道和京东被指压榨实习生，出入搜身、上厕所要请假的事件一定是个别事件，而问题出在这个实习生的领导身上，绝对不是京东的制度身上！如果这个是普遍的现象，那问题一定不止一个两个，甚至不止100个，200个！要知道京东的员工总数超16万人，刘强东不可能面面俱到！所以问题一定出在这些受欺压学生的负责人身上！
世界之大，无奇不有，有些领导看到下属甚至实习生们非常辛苦，会帮忙买吃的，甚至慰问和关心！但是有些人则是仗着自己的一些权力，把男人当女人用，把女人当牲畜用！所以这件事来看，刘强东没问题，有问题的是这些人的领导！一旦刘强东知道，一定会让他们吃不了兜着走，毕竟刘强东绝对不会让这些老鼠屎坏了一锅粥，对于刘强东来说，名誉比他们重要！！
记住一句话，老板永远是老板，刘强东这么说完全是个人宣传。
但是口是心非也不是一天两天了，刘强东也四十多岁的人了，娶了比他年轻20岁的清华校花当老婆，偏偏还说自己脸盲。联想起刘强东在美国被拘留，受害者也是一位年轻女学生，说明刘强东其实是真的喜欢女学生，而不是什么脸盲。当着媒体说自己不看脸，还说的那么真，真是够虚伪的。
当他在讲台上左边搂着年轻老婆，右手搂着快递小哥说，你是我兄弟的时候，不感觉可笑吗？他真能把咱普通老百姓当兄弟吗？
所以，这一切一切的形象都是宣传，都是媒体的包装。 没有了这些包装，京东还怎么维持良心企业的形象，强东还怎么维持自己农民出身的形象。
可正是这种内外一致的宣传，形成了京东的企业文化，员工都以为强东是自己的兄弟，老板会对自己好一点。可是对比下就发现，顺丰，美团的待遇也都不必京东差。
最让我感觉可笑的是，强东口口声声说自己给自己员工交五险一金，难道交五险一金是不应该的吗，请问你懂法律吗。 所以，我真是佩服刘强东，能把一件半应该的事情说的这么伟光正。
不管怎么样，不可否认，刘强东是一个非常伟大的企业家，京东不仅给我带来了方便，京东物流也确确实实对于整个物流端的进步也起到了非常好非常积极的影响。
再一点生活中我们每个人都有犯错误的时候，犯错误不要紧，重要的是知错就改，所以我们不要带有仇富的心里去攻击一个对于我们对于国家有过贡献的人，不管他们犯错误背后的原因是什么，无论是有人故意设局或者是他们的本意也好，最值得我们深思的是给他们机会，让他们更好更多的做出贡献
当侵略家拿着枪到我们国家烧杀抢掠的时候，最终我们都可以以战胜者的优势给与那些侵略者的恶魔以生存的待遇，为什么我们现在不能给我们带来很大贡献的企业家加油！
我在这里为刘强东刘总加油！加油！加油！
京东最近陷入多事之秋。刘强东还没从麻烦中走出来，京东又陷入裁员，压榨员工等负面新闻当中。
作为一个文字工作者，一看到“京东压榨实习生”这种字眼我就警惕起来了，又是这种烂大街的标题党套路，通俗易懂还能吸引很多人的关注，当然这种套路之前我也用过不少，后来觉得太烂了就不用了。
光看题主给的信息并不能了解事件全貌，我去网上搜了一下，看了整个事件的来龙去脉。基本就是两个实习生去京东在山东的仓库工作，一共也没干几天就走了，然后觉得京东这不好，那不好，于是找了个自媒体来爆料。
看了那个自媒体写的完整报道，整个文章给我的感觉就是：何不食肉糜。不知道写此文的作者有没有真正了解过中国三四五线城市底层劳动者的真实生存状况，有没有真正了解过那些重体力劳动行业真实的行业现状。仅仅凭两个实习生的几句抱怨，再加上网上查的一些所谓官方资料，就能写出“京东压榨实习生”这样的标题。
我现在是个码字的，但是真正底层劳动者的生存状态我是亲身经历过的。在大二暑假的时候，班里有个同学说他家有个亲戚是帮苏州那边的工厂招暑假工的，问我们去不去，干一个月能挣好几千呢。我和其他五六个同学就跟着他去了，去了之后发现是华硕在苏州的一个代工厂，类似于富士康那样的工厂。
我们一开始还觉得华硕是个大公司，在它的工厂里干活应该挺好的吧。进了工厂之后才知道什么是真实。也是黑白两班倒，一班十二个小时，中间半小时吃饭时间，其他时间全在流水线上站着，少数工位有凳子，机器不停手就不能停，上厕所要请假还要找人替你。进出工厂必过安检，搜身是肯定的。一个月最多放三天假，一般连续上十天班放一次假，一次就放一天。一个月干下来少的拿三千多，多的也就四千多，拼了老命能拿五千多。
就这样的工厂有多少人呢？平时五六万，六七万，高峰期超过十万。整个苏州类似这样的工厂有几十个。在中国这种工厂最大的经营者是富士康，深圳富士康三十多万人，郑州富士康几十万人，加上全国各地其他的这类工工厂，这种工厂里工作的人可能有上千万。
作为一个电商专业应届毕业生，我感觉在这件事上还是有一定发言权的。打着校企合作名义干着物流工作。打包，捡货，都干过一个月才给不到2000工资。都是每年6.18京东基本靠廉价实习生度过。有的同学推着捡货车一天下来脚都出泡了。而且也见证了京东仓储的内部腐败。
京东总部实习难进吗？
京东总部实习的话其实也不难，现在京东总部招聘实习员工的话一般都是校招，但如果说你是211或985的学生的话，进到中公京东总部实习的话，其实来说投点offer还是可以进行一些面试的，但是面试的过程的话，嗯，差不多是3进1或者是5进1的一个比率，所以您得看你自身的一个学历跟一个工作经验了。
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