在民营企业上班好不好？

在民营企业上班不好，没有前途。民企老板一般不会培养外来员工。一般会培养自己的后代，或者亲戚。除非实在后代不行，才会寻找职业经理人。但职业经理人随时面临下岗危机。如果生病，或者年老，那肯定马上被换掉。

说到底，民企是老板的，员工只有打工卖力的份，然后拿一份自己的薪水。至于发展前景，个人职业生涯，跟员工关系不大。企业发展得再好，也是老板家族的。他首先会培养自己的后代来接班。辛苦的部门，比如枯燥的技术部门、压力山大的销售部门，才会聘请外人担任管理职责。私密部门，如财务、人力资源会让亲信担任。董事长、总裁、总经理职位会让自己的后代来接任。根本不会考虑让他人来接管企业。能按月拿到自己的薪水就算不错了。到年老力衰时不被扫地出门就算幸运了。这就是绝大多数打工者的前景。

在民营企业的有没有发展前途？

有，而且大有前途。在良好的环境、坚定的支持下，民营企业更要抢抓机遇、只争朝夕，将政策机遇转化为发展动力，脚踏实地干事，放心大胆发展。中国经济进入高质量发展阶段，对民营经济发展提出了更高要求，唯有通过转型升级、求新求变，在技术、管理、营销等方面不断改革创新，才能在激荡的时代大潮中、激烈的市场竞争中立于不败之地。

民营企业的出路和前景？

以下是我的回答，民营企业的出路和前景非常广阔。随着中国经济的快速发展和市场化改革的深入推进，民营企业已经成为推动经济增长的重要力量。

未来，随着技术的不断进步和市场的不断开放，民营企业将有更多的机会和空间发展壮大。同时，政府也将继续加大对民营企业的支持力度，推动其更好地服务于社会和经济发展。因此，民营企业的前景非常乐观，但需要不断创新和提高自身竞争力，以适应不断变化的市场环境。

民营企业在中国的出路和前景在不断向好的方向发展。随着政府不断深化改革开放，提升营商环境，民营企业在市场经济中的地位不断提升。

未来，随着产业升级、科技创新等方面的发展，民营企业有望在新经济领域发挥更大作用。同时，国家政策也在不断支持民营企业的发展，在拓展国际市场、培育创新型企业等方面会有更多机遇。

三资企业和民营企业哪个容易晋升？

一般来讲，只要你有能力，不管是在三资企业还是民营企业，都有晋升空间。但，就实际情况看，三资企业一般比较正规，老外比较遵守法律法规和政策，责任，权利，分工比较清晰，容易操作，人事人际关系相对简单。

民营企业就目前来说，说白了基本上都是家族企业，在用人方面比较保守。大方向上看，只要有能力，还是三资企业晋升较快。

民营企业管培生就业前景？

我毕业的时候就是一名管培生，进入的是一家服装企业，浙江报喜鸟服饰股份有限公司，我们一批接近50人，培训完企业文化和对厂子有一定的基本了解后，会被分到具体的岗位上去，一般实习一段时间后都有一次集中的面试一般面试官就人事经理和各部门老大，那时候就会被分流 我们那时候就分直营加盟，商控，财务等等我，主要跟你大学专业有关