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admin 2025-03-28 并购重组 22 次浏览 0个评论

农民就地就业问题及解决方案？

随着国家对农村经济的重视，各乡镇都有国家扶持的项目经济，比如制药厂，蔬菜大棚，肉牛奶牛养殖，养鸡厂，园艺花卉的培植等等在各乡镇落地开花，这些企业的产生为当地农民提供了多个就业岗位。

原来离乡背井去挣钱，一年甚至几年都回不了家，从而有了留守儿童，留守老人。现在家门口就有挣钱的地方，即就地就业。

一是就业结构性矛盾依然存在。经调查，我镇农民工尤其是农村贫困劳动力文化水平及就业技能水平整体偏低，难以满足多数企业的中、高技术及管理型岗位要求。如县内企业凯达门业以及锐腾电子等，大多数流程已经实现自动化，仅需要技术人员对机器进行维护或者操作即可，这就导致农民工群体就业面变窄，就业难度增加

二是农民工技能提升意愿不强。对技能提升培训不够重视，缺乏自我提升的主动性和长远考虑，认为参加培训难以在短时间内增收创效，改变自身状态。就我镇近三年组织的贫困劳动力技能培训来看，参训农民工数量逐年下降。

三是农民工群体外出就业难。部分农民工因家庭需要、体弱多病、生活困难等多种因素难以外出务工，希望可以就近找到一些可以灵活上下班的就业岗位，而当前我县工业企业方兴未艾，就业岗位较少，这部分农民工的存量较大，导致部分农民工群体赋闲在家。

针对目前我镇遇到的农民工群体就业难问题，建议如下：

一是积极探索创新方法，解决就业矛盾。我镇将多渠道促进劳动者就业，结合互联网优势，积极对接用人企业，在村（社区）的务工群里积极转发用人企业招工信息。同时，做好就业失业登记，及时了解人员待就业需求，有效进行就业信息对接，对找不到工作的农民工积极提供就业帮助。

二是加大培训宣传力度和培训质量，以培训促就业。通过线上和线下结合的宣传方式，有针对性地对农民工群体宣传职业技能培训对就业的重要性以及相关优惠政策，做好思想工作，增强农民工群体对技能提升的重视度与参与意识。继续深入实施农民工职业技能提升计划，落实培训补贴政策，提高培训质量。

高中起点公费师范生就业安置方案？

根据生源地来分配。在读公费师范生之前，高考报志愿的时候，我们可以根据报志愿的参考书来看它会发配到深远地区服务满6年的，一般情况下也跟你自己所选择的一个地方有关，如果志愿上面填的是定向到哪个地方，那基本上你在被录取之后会跟那个地方签合同的，毕业之后你就到合同地去工作满6年。

1 高中起点公费师范生有就业安置方案。
2 这是因为高中起点公费师范生属于国家培养的特殊人才，毕业后需要到基层学校任教，因此国家会提供就业安置方案，确保他们能够顺利就业。
3 具体的就业安置方案包括：分配到指定学校任教、优先招收到国家重点支持的学校、提供就业岗位信息和网络招聘平台等。
此外，一些地方还会提供额外的住房、津贴等优惠政策，鼓励高中起点公费师范生到基层学校任教。

广西部属高校公费生就业方案公费师范生毕业后过得好吗？

您好，你提的这个问题，也是我最近一直想说的问题。关于部属的免费师范生，我想说说我的看法：

首先，免费师范生不用花学费的。这一点对于普通家庭来说，受益颇深。对于贫困家庭来说，是天大的好处。

其次，免费师范生一毕业就可就业，再也不用担心一毕业就失业的问题。这一点对很多大学毕业生来说，是个天大的好处。免费师范生一毕业就有了正式工作，成了在编老师。而非免费师范生考教师编制，就要进行考编，而有些人需要用3，4年的时间才能考一个编制。甚至有些毕业生考了3，4年，也没有考上。免费师范生好处大大的。

这里我想举个例子，我办公室有一个免费师范生和两个代课老师，是免费师范生的这个小姑娘一毕业就进入我们学校，今年才22周岁，这么年轻已经工作稳定了，接下来就是好好工作，然后谈恋爱结婚生活，什么也耽误不了。而两个代课女老师已经28，29岁了，每年都奔波在考编制的路途上，精疲力尽但是还没结果。这两名代课女老师年龄也大了，工作还不稳定，忙着考编，根本没时间也没条件去谈恋爱结婚生子。女人的黄金时间都被耽误了？

再次，教师的工作比较稳定，收入有保证，旱涝保收。尤其是在今年疫情期间，很多人遭遇了失业，没有收入，还房贷出现问题等等，而又有编制的老师就没有受到任何影响。这也是免费师范生的一个天大的好处。

最后，免费师范生一毕业就找到好的工作，收入稳定，假期时间长，待遇也不低，又能很快的找到合适的结婚对象，过上幸福的生活。当然，是否幸福，还取决于个人的性格。现在都知道女教师特别好找对象，很多人喜欢女教师能够相夫教子，能够辅导孩子，这也是一个优势。

总而言之，我特别看好免费师范生。

等我儿子长大，我也想让他选择免费师范生。