请问为什么有公司要实行五天半工作制呢？

首先我理解的是，

把5天的工作量分化为5天半，每天上班的时间就相应的减少一小时左右，提前下班，交通不拥挤，有时间约会，接小孩放学，让生活不再紧凑，快节奏，可以享受生活，压力也小了。

48小时工作制什么时候实行？

1994年3月1日以前，中国都还是单休制，即每周工作48小时；1994年3月1日以后，开始了大小周轮休制，即每周平均工作时间44小时；一年以后，也就是1995年5月1日，《劳动法》颁布，全国才开启了5天工作制

对于弹性上班4.5天工作制，你怎么看？

我是小申子，针对这个问题，我认为形式大于内容，不解决实质问题。为什么这么说呢？

1、背景

四天半工作制的提议由来已久，但真正的践行者并不多。此次受疫情影响，江西、浙江、甘肃陇等相继发文鼓励推行周末2.5天假期制，利用延长其他工作日时长的弹性作息方式，在保证不减少总工作时长的方式来满足周末2.5天。希望此举可以促进工作和生活的和谐；另外能够拉动内需刺激经济增长、有效抵御经济下行的压力。

2、落地

该政策不具备强制性，落实过程中可以执行也可以不执行，我觉得对于相关机关和事业单位执行不难，但对于广大民众所在的企业实在难以执行，先不说很多中小微企业命悬一线，即使可以正常运转的企业无疑加重了负担，企业职工原本的加班、周末双/单休空间进一步压缩，加班费是否着落了？带薪休假制度又是否着落了？

新浪网曾经对2.5天休假进行过调查，超过4.3万名网友参与调查，其中60.7%的网友对“周五下午+周末”小短假的落实情况持不乐观态度，认为休假难以实现。

3、拉动经济？

国内消费作为长期拉动经济发展的三驾马车之一，这次受疫情影响非常大且一定程度不可逆。多出半天就能拉动经济，我并不看好，这是对于缓解下行压力的深层次思考、操作太浅。比如多出半天要求你回去休息，大家是可以短途旅个游吗？工资能按时足额发放不、房贷房租压力、孩子教育、一日三餐，恐怕这些才是最关乎民生的。相信这次重大的公共卫生事件会让我们养成一个生活习惯，那就是尽可能进行一定量的财富储备。

总之，或许初衷是好的，但没有抓住实质问题，形势大于内容。

我是职场小申子，欢迎留言说出你的观点，一起交流。

对于弹性上班我认为是今后很长一段时间的发展方向。很有可能每周工作的时间还会更少，为什么这么说呢？我是根据我们的国情和我们国家性质分析的。我们的国情是人口大国，科技发展快，科技创新层出不穷，生产效率日新月异的在提高生产线上用人足日减少，等等。这是我们的基本国情。我们国家是社会主义国家，党的宗旨是实现人人都过上安居乐业的幸福生活。为达到这一目的党提岀了:人人参与，人人尽力，人人享有的解决办法。这样看来基本国情和党和国家要实现的目的是一对矛盾了，如何解决只有缩短工作时间才能作到人人有班上。所以我认为弹性上班是发展方向。

很好的工作制度，期待能有这样的工作制度，但为什么不是四天还要加0.5天呢。我更愿意把它换成一整天的工作制度，而不是半天，因为对于离家特别远的人来说，半天来回路程消耗时间很长，就我个人来说来回路程是三小时，所以我更愿意化成整天的时间把两个半天换成一个整天。

昨天晚上零晨，英国实行4天工作制，对此你怎么看？

英国人实行多少天工作制对中国毫无关联也毫无借鉴可言。简直毫无相干。国情不同，制度不同，国民观念不同沒有可比性。在中国是问同一父母生的兄弟，一个有钱，一个沒钱你又怎看呢？

村卫生所实行多少小时工作制？

答，，封卫生所实行8\小时工伙制，正常情一况是这样，如遇患者较多时或者徂织防疫期间，也会视实际情况而延长上班时间。，就是双休日也不例外，这就是体现了牲殊行业的工伙特殊性，由此可见村卫生所人员待遇不高，但工作倒员十分辛苦的，我曾了解过一个村卫生所，三个医生要员责全村三千多人的卫生防疫和医护工伙，有时一天要工作十三四个小时，时常晚上十点多钟才能回家休息，向他们学习和致敬。

如果企业强制实行8小时工作制，是不是大部分企业都有可能倒闭？

不知道为什么会这样问。

企业强制也好，不强制也好，实行八小时工作制，怎么可能影响到企业生存？可以说，除了那些生产上存在特殊性而不得不倒班的企业，对于其它大部分企业来说，是不是倒闭，最关键的是能否得到生产的订单，和订单完成情况。跟工作时间，关系并没有那么大。

之所以有的时候，企业会要求员工加班，可能企业的生产，就有这样的特性。一个原因可能是订单要求的时间紧任务重，再一个可能的原因是岗位多员工少。当然，企业要解决这两个问题，并不是太难，之所以有的不解决，大概是因为负责人的主要心思没有在这方面，管理上存在懒政现象。

这是不可能的我们国家的企业都是八小时工作制也沒有倒闭的，我们上班的时候就是八小时工作制每周就休一天也挺好，现在的年青人赶上了好时候了每周休二天多好哇，这就叫赶得早不如赶得好，

恰恰相反！能很好执行劳动法的企业说明其有较强的综合竞争力，不可能倒闭；那些没有技术没有产品竞争力的企业，全靠剥削工人的剩余劳动时间即延长工作时间省几个工钱而活的最终会因无人给其干活而倒闭。

不会，反而会优胜劣汰。发达国家8小时工作制，他们的企业也不会倒。改革之初为了赚外汇不实行8小时工作制没问题，现在企业做大了，国家内循环得依靠消费，工人还是黑白两班倒，怎么能消费，怎么提高生育？！

企业都是按八小时工作制，一周上五天班来定薪酬的，但现时企业的薪酬真不高，工人想获得更多薪酬，那只有加班，越是大企业，越这样。企业完全可以不让工人加班，弄成两班或三班倒不就完了嘛。让工人加班，加班费还得多给。但工人不加班，一个月就工作二十二天，赚三、四千块钱，工人干吗？！

8小时可以，几亿人没工作你开心吗可能你也是其中一员，劳动法也不能太激进，就想着不执行的倒了，那你确定你挤得进去执行到位的，资源的问题，拿几亿人口和别人一千万比那是有坑自己挑进去，人性禁不起考验那个提出来那个下台。

你同意工厂恢复三班倒，也就是八小时工作制吗？

就当前的国际形势，我国的经济建设以及军工企业都应该采用八小时工作制的三班倒，不然就要落后，落后了就要挨欺负挨打，美日等帝国主义，时时刻刻都侵略我们，他们的挑衅一直都没有停止过，我国要抓紧时间，造出更多更先进航母等先进武器，用以保卫我们的国家安全，保卫世界和平。

不赞成恢复的，不放自己去呆一下，时间不用太长，三个月足以。早晨起来全身酸痛就得上班了，在工作场地能让你站着就绝不让你坐着，反正怎么不舒服就怎么来！中午吃饭给你一个小时，走去食堂吃饭加午休一个钟头根本不够休息，为了让你不至于上满八个小时就自主下班了，工厂食堂的晚饭经常搞到八点开餐，你就是五点半六点下班了也不能去吃饭。好不容易下班了，依旧全身酸痛的你只想睡觉，于是匆匆吃完晚饭往床上一躺，天又亮了。。。人的生命就是在被资本家无尽剥削中如同工具人一样被动消耗生命，一天加上加班，顶天了是一百六七十的工资的话，那么你休息一天倒扣你两百，很无耻吧？这就是号称国货之光的蓝思家的正常操作！我16年时在那里呆了五个月，这是工厂给我留下的全部印象，所以这辈子就是死，死外边，也绝对不进厂。更别提蓝思是真的每个月都会有猝死或者事故死亡的事情！没错，五个月死了六七个。。。

＂五一劳动节”的由来，可能被岁月冲淡了，但工人阶级争取八小时工作制的合法权益不能忘，我觉得越是经济发展了越应坚定履行。

我当过纺织工人，上过三班倒，特别是夜班很辛苦，虽然有夜班费，但是我久久不能适应，最后而选择了逃离岗位去了军营，因此我觉得有些行业两班倒能行的，尽量别三班倒，这样对身体好。

如果是四个班在运转，其实三班倒说明始终是有一个班在休息，很多国企都是这个倒班模式，就是夜班太辛苦太熬人太不人道！如果是四个班运转两班倒那么另两个班在休息。

怕就怕一共两个班还两班倒，相当于每天工作十二个小时，据说有些黑心资本家是这么办的，好点的是三班运转，起码算每天八小时！双休干脆连提也不要提。

话说回来，很多打工人又是凭加班增加劳动时间挣钱的，所以关于劳动强度和时间方面的讨论其实意义不大。如果每天上十二个小时可以挣6000块，那么每天八小时还能挣六千块吗？

显然，我们的用工制度有太多的问题需要思考，甚至需要国家层面统一制定标准并严格执行，只有劳动法真正有威慑力了，在保护劳动者权益方面我们才能更进一步。

如果不是必须要，千万不要“三班倒”。

三班倒，是特殊行业，保供企业，或者是过去年代的产物。那叫“歇人不歇马”。

五十年代，我在姥姥家，姥姥看着我；看来，那时候也有隔代抚育。有姥，就有舅。我大舅，是长春市九台县营城煤矿的下井工人。天天三班倒。倒班的时间是半夜12点，早上8点，下午4点。

一家人，都吃不好，睡不好。大舅白天要睡觉，我们孩子们，还玩不好，一大声吵吵，就会被大舅妈喝斥。你想，东北的冬天有多冷，半夜12起来上班，多遭罪。

大舅的一辈子，直到退休，都是这样过来的。现在想想，那一代工人，是民族的脊梁，他们太能吃苦了。大舅很长寿，活了90多岁。

我结婚后，我们两口子的工作，都是企业管理人员，“长白班”，直到退休，从来没有遭过“起早贪黑”的罪。

可我有一个同学加邻居。姓马名秀云，是一个回族漂亮姑娘。她在长春市纺织厂上班，是挡车工，纺纱的。她就是三班倒。

如果是半夜12点的班，就要她爸爸，骑自行车带着她，送她去上班。有一天，她爸爸病了，起不来炕，她只好把我叫起来“帮忙”，去送她上班。

我因此，有幸，能骑自行车带她，干了一次，这个“好活”。直到今天，我还没有忘。你们说，两个人骑一个自行车，还是大上坡，我怎么就没感到累呢？

那时，管你是什么班，夜里，公交车是肯定没有的。你就是有钱，也没有出租车，网约车。只能是步行，步行，号称是“11号摩电车”，因为，人的两条腿，不就是“11”吗？

有的企业，必须要三班倒。比如，在长春市东安屯的长春市钢铁厂，24小时总是炉火通明，熊熊燃烧。不能停，一停，炉里的铁水就废了。

可一个纺织厂，你三班倒，是没有道理的。当时，就是因为生产力低下，不得已而为之。今天，纺织企业，已经都是长白班了。

今天，很多行业都在“去产能”。生产力已经严重过剩。比如，钢铁企业，这几年，已经压缩产能40%多了，都不止。

今天的劳动者，几乎都是长白班，8小时工作制，还要有双休，有小长假，有大长假，有个人年假等等。未来，劳动很快要成为“人的第一需要”，而不是一个谋生的手段，不再是一个痛苦的事了！

我们不要三班倒，我们要长白班。

我曾经在国企一线三班倒（四班三倒）15年。说说感受。早班8点-16点算正常作息时间，中班16点-24点除冬季外能接受，夜班0点-8点最难受，2点-3点和5点-6点是两个最易犯困的时间段，必须撑住，否则容易出事。夜班下班回来简单吃个早饭，直接睡觉到下午5-6点钟才起来吃晚饭（午饭放弃），就这样还是迷迷糊糊的。1999年工厂破产成为下岗工人，此后换过多种工作，从此不接受夜班。

有些工作必须三班倒，有条件的最好别去。夜班最伤身体（值班睡觉的除外）。

同意恢复三班制，原因有以下几个方面。

其一:我们社会是公有制社会，一个基本事实是保证工人阶级的合法权益，即八小时工作制，一些私有企业搞二班制，四班三倒制，996制是违法行为，即工人工作时间在十二个小时，这是一种剥削行为。

其二:我们的制度是社会主义，在这一体制下是不允许有超过十二小时的劳动时间，一些私人用工的行为，纯属其个人违法行为，是社会不能容忍的行为。

其三:过去的包工制是造成工作时间变长的主因，如业务外包行业中的劳务派遣制应该取消，保证工人的合法权益，劳动权利最重要。

其四:某些私企在学习外国的做法，在工人的劳动时间上做文章，在对待工人的工资上做文章，这种行为是不合法的，与社会发展中互相支持，共同进步的理念相冲突，做法不合乎社会常理，即社会主义社会不是靠剥削而发展。

其五:过去几十年社会“右”的做法太多，社会上的产生不尊重劳动，而尊重资本的行为不可取，工人的劳动权、生存权、发展权必须得到保证。

其六：我们毕竟是社会主义公有制，不同资本主义私有制，工人的劳动时间有法律保障，一些私企要看清形势，纠正过去的一些违法违规行为，回到正常的发展轨道。

以上几点就是我的回答，有什么不足之处，希望大家予以指出，希望大家能支持本人的观点。大家是如何看待这一问题的？欢迎点赞与留言，分享个人观点，共同关注工人的劳动时间变长的问题，希望社会能尽早改变这一现状。

同意恢复三班倒，现在很多国企都是12个小时工作制，工人很累，上班12小时再算上去上班，下班来回要13个小时工人的确很累，上长班的八小时，倒班工人国家应该出政策取消12小倒班，对倒班工人来说太不公平了，支持恢复三班倒。

新启动的4.5天工作制怎么排班合适？

首先，这个4.5天的工作怎么安排，就是个问题。另外它的实用对象，也仅仅支持有条件的机关，社会团体，企事业单位。说白了，也就是那些坐办公室的人，而那些常年工作在私人企业的职工们就不要去想了。因为大多数实行的是计件工作制，干多少得多少，假如不去上班，就更挣不了多少钱了，甚至可能连温饱的都解决不了。严重一点的话，连饭都没得吃了。

有很多的私人企业即使能施行这个制度，对普通员工没有一点好处，只不过给某些企业降低工资的一个机会而已。那样他们的收入只会直线下降，在收入不升反降的情况下，他们哪里有钱去消费呢？

2030年实行每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制，你怎么看？

利益相关。

身为一个员工而言，一天八小时与一天九小时的工作时间并没有什么区别，因为一天最长24小时，单天的法定工作时间就是被老板用来突破的。

所以，更支持延长节假日的时间，让周末延长，加班远离周末

非常同意，对于我这个销售行业的加班狗，一天24小时，上班时长12个小时是家常便饭8小时和9小时没认可区别，区别在于休息两天变三天，然而我们销售行业的休息时间还是正常上班，苦逼～