女生夜班遭强奸，人社两度拒认工伤，人社局不予认定工伤怎么办？

这个问题应该是基于双方在嫖娼前的大致协意，如果有，根据协意办理。如果是没有，根据情节办理。

一般而言，双方发生一次性关系以后，可以视为嫖娼过程完成。

但如果男方确实还有有需求，这时主权应该在女方，如果女方不愿意，那就看男方在第二次性关系的恶劣程度了。

恶劣程度不大，主张轻判。恶劣程度髙，一样依法严惩。尊重生命，保护自由嘛。

阿里女员工出差期间被猥亵性侵，事要是做实了，女员工算不算工伤？

曾几何时公司新来的A里系HR搞培训的时候总是跟女性销售说：你们是女孩子，这么漂亮，你跟客户撒个娇啊，你们要利用自己的优势懂吗？你看HR老大都是这么[跪了]干的，潜台上位。