快手粉丝达到1万有什么奖励？

首先，在快手发布短视频，粉丝达到1万，官方是不发工资的。不管创作者的粉丝达到1万还是10万甚至更多，官方是没有任何工资发给创作者的。

其次，创作者粉丝达到了1万，发布短视频也并不能单凭播放量和点赞量来直接获得收益，必须靠其他的方式来实现粉丝流量变现。换句话说，如果短视频的播放量达到了10万甚至100万，成为了平台精选的短视频，获得了平台的推荐，这也是没有任何收益的。

一般来说，就单纯的在快手平台获得一万粉丝是没有什么奖励的，但当粉丝达一万及以上时可以有以下几种赚钱方法：

1、开启付费精选：在平台用户粉丝数有800人及以上、发布公开且合规作品数不少于10个，且完成实名认证的情况下，可开通付费精选，届时可以在直播间进行售卖、在个人主页展示售卖，和通过发视频售卖来获得相关收益。 2、开通创作者激励计划，享受视频收益：当平台用户粉丝数达5000及以上时，可以开启创作者激励计划，该功能开通后发布视频有机会获得创作收益。收益在一定程度上与获利播放量、广告点击量和视频内容质量有关，据相关用户爆料，一万播放量大概有一块钱左右的收益。 3、开小店进行直播带货：对于个人卖家来说，入驻快手小店不需要营业执照，只需要上传身份证照片，完成实名认证等等信息就好，届时即可开通直播，在直播间进行带货赚钱。

年底12月份不计提公司奖金，1月份直接发放做帐没事吗？

是可以的，根据权责发生制，应先做费用计提，次年支付就可以了。因为是年终奖，所以年末应计提做入当年费用中，等次年发放就与费用无关了。如果你次年做费用就跨年了，汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。

企业发放奖金的时候：1，直接打入银行卡2，现金。请问二者在会计或者是管理上有什么区别吗？

1、会计处理上没有区别；只是资金科目不同而已。

2、管理上有很大的区别。首先是社保缴费、残疾人基金等，很多地方是按工资基数的，如果银行代发工资（即打入银行卡），那么所有工资额会被一清二楚；其次，个人所得税，如果现金发放，还可以适当少交点； 3、直接打入银行卡是比较规范的，管理也方便；但是如果企业想在工资的税前抵扣、个税偷漏、花名册造假等方面做文章，就难咯。所以各有利弊，你根据企业具体情况来确定吧。

DNF第3期战令奖励公布，4件天空+1件龙袍，如何评价？

一年一度的周年庆，可以说是除了春节、国庆之外的最大活动了，当然了，与之相关的福利道具也是少不了的，大部分兄弟的关注点都在新天空和新装备上，而莽夫这里呢，却想和大家说说周年庆版本中，性价比最高的战令活动！

对于新天空“龙袍”，相信大部分玩家都是比较期待的，但有一说一，平民党基本上是不可能升级的，因为真的太贵了。

而反之，战令活动才真的可以称之为“平民活动”，因为投资较低，而收获较为丰厚，性价比直接拉满，这才是真正适合咱们平民党玩家的。

首先还是和兄弟们说说参与条件，只需要购买“高级探险家资格证”，分为2种，一种需要4900点券，需要从0级开始；另一种需要12500点券，直接升到40级。那么作为平民党玩家，自然买第一种4900点券的即可。

然后我们再看战令可以获得的稀有道具，由于战令赠送道具太多，这里只挑重点的说：

40级送一张【黄金增幅书】，一个【完美装扮合成器】，完美合成器只需要放入4件高级时装，即可100%获得一件12期的稀有天空，所以一个完美合成器就变相等于1件天空；

72级送1件【自选天空】；80级送1套【专属时装】；81级送2个【次元结晶】，商城售价为4000点券一个，2个即为8000点券；

82送4张【高级时装兑换券】；83级送一个【完美装扮合成器】；84级送3个【次元结晶】；85级送1个【玲珑徽章】；86级送一件【自选天空礼盒】；87级送【神器克隆装扮升级券】；88级送1件【自选神器装扮】。

除此而外，还有一件【绝版光环】赠送，三攻+25，四维+20，1-50lv+1，虽然不能打徽章，但属性方面完全持平国庆光环，对于小号来说，已经完全足够使用了，所以称之为“毕业光环”也丝毫不为过。

那我们再来总结一下第3期战令的基本内容：首先需要花费4900点券，这是必须花费的投入；然后可以得到许多零零碎碎的道具不谈外，光是普通天空装扮就有4件，然后升到满级之后，还有1件龙袍（神器装扮）！

全运会10000米冠军有多少奖金？

每个省市都不一样，十一全运会部分省市的奖金数字如下：江西25万、福建30万、山东25万、云南23万、贵州20万、重庆20万、广东约30万元，上海约23万元，北京约25万元，甘肃25万元，湖南30万元。全国运动会一般是中华人民共和国全国运动会，简称“全运会”。全国运动会是中国国内水平最高，规模最大的综合性运动会。全运会的比赛项目除武术外基本与奥运会相同，其原意是为国家的奥运战略锻炼新人、选拔人才。

公司以团队业绩评选第一名发放奖金1万，怎样分配这个奖金？

以前我也带领团队拿过这样的奖励，我当时的做法是，拿出一部分给团队表现最好的人买礼物，鼓励优秀者，又比直接给钱更好，然后再拿出一部分钱给每个人定制纪念品(淘宝上很多)，再就一部分请大家出去玩了一把(这里需要自己花心思，既要有意义又要控制预算)，最后一部分留着用于后续的内部奖励，持续激励员工，最重要的一点是所有费用要公开透明。

看到这个问题，我们按照思维导图的逻辑先来分析团队分配的几种方法，然后就好选择了。

一.平均分配法。

这个有点大锅饭的意思，优点是所有人都一样；缺点也是所有人都一样。😂业绩强的会觉得付出多了得到的少，业绩弱的自然会有占了便宜的嫌疑。这种分配方法的前提是团队凝聚力强，具备团结共赢的精神。

二.按个人业绩比例分配。

能者多劳，多劳多得。计算个人业绩在团队总业绩占比，将一万的奖金按比例发放。这种办法可适用于全业务团队，团队每个人都参与业绩贡献，不适用带后勤保障人员的团队。

三.按工龄、级别等进行分配。

按照入职时间，结合岗位级别进行合理分配。这种分配方法比较官僚。大多数情况下尤其企业不大适用。早些年国企职工、学校教师在分房时会综合这些因素。

四.都不分，奖励作为团队基金。

对于人员数量比较多的团队，一万的奖金分配给个人，也没有多少钱。可以把这笔奖金先暂存起来，作为团队的活动基金。学习，旅游，团建等活动时候使用。

五.拿出一小部分团建，剩余部分分配。

其实作为团队负责人，我个人还是比较建议采用这种方式。公司的现金奖励是对团队工作得认可。和团队中每位成员的努力是分不开的。现在越来越多的人开始注重仪式感了。荣誉要让大家都能体会到。在第一时间团队搞一次庆功聚餐，提升团队负责人的领导力，增强团队凝聚力。大家在愉快的氛围下，又拿到了分配的奖金。

总结

实际的操作环节可以延伸的方法还有很多，前提是结合团队情况，看自己所带领的团队是一个什么类型的团队。

欢迎大家发表更为优秀的方案，互相学习，互相讨论。添加关注，让我们共同天天向上。

听说国家对考上一本的大学新生都有奖励，不知道是不是真的？

作为一个曾经拿过新生奖学金的大学毕业生，我很清楚地告诉你：国家对大学新生并没有设立任何形式的奖学金！
那么，有不少高考考完的大学新生拿到的奖学金是从哪儿来的呢？主要分3种情况：
1、当地县级、市级政府颁发的励志奖学金。
对于在县或市高考成绩优异的学子，当地政府会颁发励志奖学金，金额从100到100万不等。
2、当地乡村、城镇的民间组织颁发的励志奖学金或助学金。
一些民间基金会、同乡会、企业等组织会颁发奖学金或助学金给当地杰出考生。
3、学校颁发的励志奖学金。
不少高中会对本校成绩优异的高考考生进行表彰，奖励金额从100到100万不等。我当年高考考了全市前50名，就得到了高中母校的奖学金2万元。
4、最后一种可能是你发现考生们拿的“奖学金”并不是奖学金，而是他们申请的“贫困大学生助学金”。
国家和当地政府都设立了贫困大学生的助学金基金会，只要你家庭贫困，那么就可以向当地教育局申请贫困生助学金。

这是道听途说。国家层面根本没有什么一本、二本院校的划分，只有985、211和现在的“双一流”高校的区分。一本、二本只是各省市录取的批次，也就是说本科一批招的院校并不是都是985、211之类的全国名校，也有许多“双非”院校放在一批招生。

因此，国家不可能给一批次录取的学生给予补足、奖励，但有的院校为了吸引优质考生可能出台一些奖励政策。

富士康奖金1和奖金2是什么意思？

富士康奖金1和奖金2是指:奖金1是上夜班天数及上夜班数应发金额  奖金2是个别特殊岗位津贴天数及相对应的报酬 例如这个月总的上夜班天数是26天  每天上夜班补助13元  那边该月夜班补助金额是26*13=338元  奖金2是特殊岗位津贴 按每天补助8元  一个月上26天班  那么补助是26*8=208元  所以相对来说上夜班比白班工资多几百块钱

如果给每个举报人奖励1之10万的奖励那么还有人敢违法犯罪吗？

犯罪是本人素质，心态，生活的各种因素导致造成的，奖励举报人，是呼唤社会各界人士积极参与，打击犯罪分子，奖励再多，镇压不了犯罪人员，稍微好点。

犯罪人员，有的实质本性，有的受诱惑，有的误入，有的冲动……

从古到今，犯罪人员，依然存在，这就是改变不了的客观原因。

人之初，性本善，善良之人，有的在带动和感化下有了善举，改变意识，有的是实质本性，善。

那么犯罪人员，有的实质本性恶惯，天不怕地不怕，这样的人就没有人性。

犯罪人员，多数与家庭有因果关系，父母是孩子的第一位老师，如果从小开导，用良好的习惯去明示孩子，成年了，会减少对社会的伤害，比奖励举报犯罪更有效果……感谢邀请！