可以直接给老师发红包吗？

不可以，现在政策明文规定不允许收学生的红包，你明目张胆的给老师发红包，老师不可能收的。首先老师不敢收，毕竟跟你不熟，怕你后来又后悔，去举报什么的，而且发红包正好留下了证据，只要你截屏就可以去举报，一抱一个准，最好你还是直接给卡或者现金比较好

老板微信群发红包，我点开了，因为这我被开除了，合理吗？如果不合理，我能得到赔偿吗？

一个虚情假意的老板，既然己经发了红包，就是赠与的完成，你安心领受，没有过错。用人单位提出解除劳动合同系违法行为。根椐《劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位应向劳动者支付两倍的经济补偿金标准的赔偿金。

如果用人单位没有提前一个月通知劳动者解除劳动合同的，根椐《劳动合同法实施条例》第二十条之规定，向劳动者支付上一个月标准的代通知金。

如果用人单位不依法支付，劳动者可向劳动行政部门即劳动监察投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

这个问题怎么看。

如果是工作期间，正在工作进行时，你打开了红包说明你没有专心工作。或违返规定。如果开除你，得看你工作的地方的地方是怎么规定的。如果规定工作期间不充许看手机。如违返就开除，显然老板开除你，你是无话可说的，反之就不应该开除你。或警告，或罚款。

教师给学生有偿补课最严厉处罚会被开除，医生收病人红包会不会被医院开除？

谢谢邀请。这个问题回答很棘手，教师收红包是师德问题，医生收红包关乎生命问题。这里有一个共同问题是:家长和病人都是自愿给的，那问题来了，老师肯定的喊冤:同是为了学生学习好，医生为病人好的快，那未教师收红包被开除，而医生心安理得吗？我看未必。老师和医生都有自己责任和义务，收受红包不应理直气壮，更不应拿责任和义务开玩笑;各行各业都有拿手钳，是不是都应拿红包才干事？显然，任何行业收受红包都是违规犯纪的。也是道德不充许的。别拿老师与医生开刷，人云亦云，只能造成人们的思想混乱，有时间何必在这里大动干戈呢(争论斗气)？这是无益于社会安定的。

红包本身是再正常不过的事情了。不仅是教师、医生之间有，哪个行业没有呢？建筑行业？金融行业？汽车销售行业？饭店酒店？凡是能帮助别人的行业，都有送收红包现象，这不会有人反对吧？我们家小区物业来家里修电灯，除了正常付费之外，我通常也会多给几块钱。从商场买的冰箱，近200斤，人家一个人给我背上7楼，我也会另外给个20块钱，当着红包。吃饭的时候如果感觉服务员特别周到，也会说不用找零了，其实也是送服务员红包啊。人家帮了你的忙，你理当表示感谢，不能说这本身就是你应该干的，毫无感恩之心。感谢方式有若干种，比如，说声谢谢、请你吃顿饭、送个礼物、送个红包，对不对？

我想，送红包本身无可厚非。关键是收了红包的人是否违规操作，搞利益输送。例如，医生收了红包，帮病人做违规的事情，不能报销的全部按报销路径走、出具虚假证明文件、该排队的给予提前、给予了比其他病人更多好处和方便。这就不是收红包了，而是索贿（尽管是病人自动给的）。教师也一样，毕业后家长请老师吃个饭、给个红包，我觉得这是正常的事情。教师开补习班收费，这根本不是红包的问题，是在搞经营，当然要打击。

我觉得严厉惩处收红包是搞错方向了。各服务部门应该管理好自身的流程和效率。要有各种制度，并保证落地。制度上保证对是有服务对象一视同仁。就算杜绝了收红包，物业不好好服务、教师不努力授课、饭店服务员不认真负责、医生不好好看病，人民群众会满意吗？

教师给学生有偿补课和医生手术时收红包不是同一性质的事。

如果硬要放到同一起跑线上。

就是教师上课收家长红包和医生手术时收红包。请问，有家长会在上课前送红包给任课教师吗？

或者，教师有偿补课与医生走穴收费。请问，如今还有走穴不收费的医生吗？要是有，那不叫走穴，叫义诊。教师也有无偿补课的时候。

领导发表讲话，有稿费。专家外出演讲，有演讲费。学者做学术报告，有报告费。农民承包土地，也期望有高收入。对了，现在承包土地的未必是农民，但是国家允许。就好比现在搞教育的未必是教师，但是国家允许。

真正一门心思躺在地里干活的农民都很穷。

教师补课基本上是为了收入，医生收红包有两方面的原因，第一是病人家属为了走后门送红包，因为医疗资源是有限的，第二是因为病人怕医生不给自己尽力服务，送礼红包自己安心，假如医生不收下，就觉得医生不愿意尽力！所以说都是病人及其家属搞的！没有一个医生会开口向病人家属索要红包的！只要是索要红包的，开除！有的医生会在手术前先把红包收了，手术后把红包退换给病人！这就是医生的德！不具备此德的，就不要在医生行里！

是啊，就老师是软柿子，最好捏…收补课费就有可能开除你；即使不开除，也许来一个一票否决你，基本也就完了；职称不用问，也没有你！没有任何毛病的优秀老师，都抢不上职称，哪有你的份？但是其他行业的人，发现收了红包，批评批评，做个检讨，退回红包也就完事了，但教师不行，非得一棍子把你打死…这就是没有公平，没有法制的结果。是变态的心里。我们的官员（那些二百五校长们），不是想办法抓好学校的管理，而是把教师当学生来管，把精力用在看管教师上 ，没事儿看着老师迟到早退…不是惩罚就是体罚呀，然后就是开除…

医院对医护人员的要求

医院对于医护人员收受红包的行为是有一定的处罚的，而且医院三令五申的下达通知和通告，要求医护人员一定不能收红包，而且在患者入院告知书中，有一个一式两份的告知书，拒收拒送红包的告知书，这是需要患者和医生双方都签字的，但是有点可笑的是，有的时候，患者和家属会误解这一张不收受红包的同意书的含义，大夫一拿出这个协议，患者及家属就会以为是要红包的意思。

医院对医护人员收受红包的处罚

对于医院对收受红包的医护人员是如何处罚的呢？每个医院的处罚是不一样的，据我所了解，有些医院是这样的处罚，首先要退回所收受的所有红包，第二，要去纪委那儿做检讨，第三，可能会被医院全院通报，第四会取消年终的所有评优，第我可能严重的话可能会给予医护人员暂时停职处理，但是最终会不会辞退呢？我觉着可能性不大。

一些特殊情况

但是有一些情况是需要做特殊说明的，有的时候患者要做手术，他的家属为了让患者能到得到更好的医疗，就会觉着应该向医生送礼送红包，这时如果医生拒绝的话，他心里会觉得不安，所以，在患者百般要求的情况下，医生有的时候会收红包，但是在做完手术后，或者患者出院之前都会将红包的钱交到收费处，给患者作为住院费，这种情况，不算是收受患者及家属的财物，而且也是值得赞扬和提倡的。