2020年春节加班费计算方法及标准？

春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

每小时加班工资=日加班工资÷8

公式说明：

21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

过年加班费的法律规定？

过年三倍工资是3天，只有初一到初三的加班工资是本人工资的3倍，初四到初七是本人工资的2倍。

1.

用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

2.

用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

3.

用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2021过年加班怎么算？

2021年过年加班的计算方法可能会因地区和公司政策而有所不同。通常情况下，额外加班可能会按照不同的倍率进行计算，例如平时工资的1.5或2倍。您最好向您所在公司的人力资源部门或者财务部门咨询，以了解具体的加班工资计算方式和政策。

春节加班怎么算？

根据《劳动法》相关规定，春节假期的加班工资计算标准是不同的，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%工资报酬。也就是说，初一到初三加班是三倍工资，其余4天如果不安排补休的话是两倍工资。

2022春节加班费？

春节假期后请2月7日至2月11日这5天假，再加上2月12日和2月13日周末，就可以喜提14天春节豪华长假了。

　　春节加班多少钱?

　　前三天加班三倍工资，后四天加班两倍工资。

　　计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

过年期间加班费有多少？

按照月结的工资计算是单日工资是大年初一、初二、初三三天工资不低于基本工资的300%，其余四天都是调休的，工资不低于基本工资的200%。

根据每个月工作时间为21.75计算，日结工资为：

这个应该从两方面来说：

第一是法律方面，春节七天假，根据《全国年节假及纪念日放假办法》，除夕，初一，初二是法定节假日，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；余下四天属于休息日，可以安排补休，如不能则支付不低于工资百分之二百的工资报酬。法律是底线，春节加班工资支付必须符合法律规定。

第二是从情理方面，春节是我国传统节日，是一个家庭大团圆的日子，这时加班放弃太多，所以除按法律支付加班工资外，适当的春节慰问也未尝不可。工作不做不行，但可以更有人情味点，让坚守岗位的人也能感受到年的味道。

2021年春节加班，工资怎么算？

中华人民共和国的《劳动法》规定的倒是挺好的，但是没有几个单位会真的按照《劳动法》来实施的，我不知道这个《劳动法》到底有没有用，所以也就谈不上怎么算，算了你也白搭！

春节放假加班按照劳动法发放工资。

要了解这个问题，你首先要知道我国的春节法定假期是哪几天才行。

依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项，春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

所以，大年初一、初二、初三这几天你要上班的话是可以拿到平时的三倍工资。

其他时间（非初一、初二、初三），如果是正常的周一至周五，白天上班那就是正常的上班，晚上如果也上的话，那就是按加班算的1.5倍发放。如果逢周六、周日，那就是2倍了。

春节加班，其实没啥意思，是我们团圆的日子。加班也就初一、初二、初三才是三倍。其他时间都是跟平时一样。不过个别公司有额外补贴，这种公司老少了，难遇到。

不过反过来说，过年加班就不用走亲戚了，就不用送礼、发红包、泡网吧了，也省了一笔，哈哈

2022春节有几天法定加班？

三天。2022年春节的放假时间就是指2022年1月31日(除夕、周一)到2022年2月6日(初六、周日)，共放假7天，其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。

工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。

2022年春节有3天法定加班日，

即(农历正月初一、初二、初三)

分别是2月1日，2月2日和2月3日。法定加班日有3倍加班工资，1月31日，2月4日和2月6日是公休日。这三天的加班是日工资的两倍。

法定节假日加班的三倍工资计算方式为：

基本工资/21.75天/8小时*300%。