云大医院原院长？

你好！原院长王昆华:硕士、教授,博士研究生导师、云南省第一人民医院副院长。 1986年毕业于昆明医学院医疗系,是云南省突出贡献的优秀专业技术人才,云南省中青年学术和技术带头人,云南省医学领军人才、云南省普通外科创新团队带头人、享受国务院政府特殊。

江苏东台通报“东台人民医院院内感染事件”：确认感染丙肝69例，院长和副院长被免职。你怎么看？

公益医院发生这种大面积传染，情况实属严重。应该对医院以及相关责任人进行严肃处理，政府对于受传染的无辜百姓要承担相应的善后处理责任。希望这种涉及百姓安危的民生问题不再发生。

院长免职是什么意思？

免职就是没有职务了，成了一般人员了。一般是犯错误了才有免职这一说。或者是到了法定退休年龄了也有免职。另外如果是调走去别的部门或单位，也要免去职务。

最后一种就是提拔时也要免去职务，一般不兼任。除非目前没有合适的人选，临时兼任。。

你怎样看待“陕西咸阳妇幼保健院40余名抗疫医护裁员”撤销，院长被免职处理合理吗？

对咸阳妇幼保健院院长被撤销职务的处罚，非常合理。

一个医院院长，竟然置《劳动法》和《劳动合同法》于不顾，把权力凌驾于法规之上，任性胡来。这种院长，当然得严肃处理，不撒销其院长之职，恐怕生出更大乱子。

再说这次被违规裁掉的四十多位医护人员，一直冒着被感染的危害，冲在在抗疫一线。疫情刚一缓解，就把她们裁掉，这叫什么事？刚从枪林弹雨的战场撤下来，就一纸通知，不需要你们了，自谋出路吧。这么冷漠、无情？这叫人做的事吗？

就算有不符合要求的人员，那也得按规矩来吧，如此简单粗暴，换谁也无法接受。

院长撤职了，只是第一步。接下来应该给这四十多位医护人员一个妥当的安排和满意的答复，不能让人寒心！

看到了陝西咸阳裁员这件事，我有如下感触:

一是感到弱势群体很弱。说裁就裁了，而且是一次裁员这么多。在领导看来，就像扔掉了一次性筷子那样，没有原因，吃完饭了嘛！

二是领导很霸道。几个人各自拍拍脑袋，事儿定下来了。一次性筷子被扔到垃圾箱，一共有四十多双。

三是这个医院群团组织荒费了。基本就是领导加群众。没有党委支部，没有工会委员会，没有职工代表大会。裁员四十多人，就像院领导歺后打一嗝或放一屁那么简单。无法无天，到了一定程度！

四是暴露了咸阳医院在用人方面的随意性，毫无规章依据，甚至有章不循，有法不依。使用刻板落后的所谓末位淘汰方法对待员工暴露了医院管理水平低下，领导对员工的无情无义，堪比黄世仁。

五是疫情刚有好转，就这样恶毒地对待抗疫战士，用心歹毒，如此过河拆桥，良心何在？如此对待员工，今后谁还会真心为你卖命？

六是并非全员裁减，裁减本身因无职代会参与，属于一次非法行为。领导认真地做，职工认真地承受。

至于为什么，这是需要每个人考虑的大问题:我们是社会主义国家，应不应该出现这种丑剧？

院领导理应承担责任，这是毫无疑问的，但他们是在一种无序的，看似正常却很不正常的环境下工作(至少是没有组织制约)，管理医院领导的领导们，难道不应深刻反醒吗？

哪些处级干部是省管干部？

处级干部有很多种，在机关单位中存在，如县长、地级市里的局长、省级机关的处长、国家部委的处长等；在事业单位也存在着，如地级市直属事业单位负责人、市属医院院长、市属中小学校长、省直属事业单位中层、省属医院中层行政人员、省属高校中层行政人员等等；在国企央企中也存在，如地级市属国企的领导班子、省属国企中层管理人员、央企中的子公司、孙公司领导班子等等。这些处级干部的管理权限不一样，有些在省委、国家部委，有些在市县，那么哪些是省管处级干部呢？主要有三类：

第一、县委书记。县委书记如果不是兼职或以前担任过副厅级以上职务，那么这一职务就是正处级，一般来说属于市管干部，由市委组织部任免；但县委书记这个岗位至关重要，是这个县名副其实的“一把手”，对涉及县域的“三重一大”事项有着绝对的发言权，是名副其实的地方父母官。鉴于此，县委书记任免权限全部上移，都是由省委直接任免。不过，如果下一步不再担任县委书记而是转任其他正处级职务，则可能保留省管干部身份，也可能回归市管干部行列。

第二、副厅级直属机构的副职。有些省直属副厅级机关事业单位的领导班子也列入省管干部行列。这些有省政府部门管理机构：省信访局、省粮食和物资储备局、省监狱管理局、省药品监督管理局、省戒毒管理局、省知识产权局等；还有省政府直属事业单位：省政府政务服务中心、省供销合作联社、省社会保险服务中心等。这些部门正职都是副厅级别，副职就是正处级，但因为是省政府管理的机构，其副职也是省管干部，由省委任免。

第三、部分省、直辖市、自治区等县市四套班子成员都是省（直辖市）管干部。比如海南省，海南省是省直管县的省份，所有省辖县、县级市都由省直管，不是由地级市管辖，所以，所有市县的四套班子成员，包括县（市）委副书记、县（市）委常委，县（市）长、副县（市）长，县（市）人大主任、副主任，县（市）政协主席、副主席等正副处级干部，都是省管干部，由省委任免，这是与其他省不同的。另外，直辖市中，重庆市下辖县一般也是副厅级，其四套班子副职，则是正处级，也是市管干部，因为是直辖市，也与省管干部意义一样。全国其他部分省、自治区的县长候选人提名权也有些上移到省委，部分县长也逐渐实现了“省管”。

综上所述，有以上三类处级干部是省管干部，这些干部的管理权限在省委，由省委组织部任免，虽然是处级，但比一般的处级干部更有发展潜力，晋升厅级也较容易一些！

有县区党委书记，县区政府正职，市级纪委副书记，县区法检两长。 从目前的干部管理制度来看，大部分地区在干部选拔任用工作中，都是实行下管一级，也就是中央管理省一级领导班子的干部和国家部委领导班子的选拔任用，省委管理市一级领导班子和省直部门领导班子的选拔任用，市委管理县一级领导班子和市直部门的选拔任用，县委管理乡镇一级领导班子和县直部门领导班子的选拔任用，但是在实际工作，有一些重要岗位，需要重要岗位需要跨层级进行管理。

在处级干部中，有几个岗位是需要省委管理的。一是县委书记，作为县委书记，是一个县区最高的决策者，所以在选拔任用的过程中，组织部门会很慎重，市委有建议权，但是没有决定权，都是由省委决定的，市委任命。二是县政府县长，作为县区的二把手，对一个县区的经济社会发展有很大的决定性作用，同理，也是由省委决定，市委提名任命。三是市纪委的副书记，也是由市委推荐，省委同意后由市委任命的。四是县区法检两长，法院院长、检察院检察长，这两个领导岗位需要省一级法院或检察院同意后报省委同意后，再由市委认命。

个人见解，喜欢的请关注。

按“下管一级”原则，处级干部理应属于市管干部。但是，有的重要的处级干部属于省管干部。

一、地级市的县委书记、区委书记

地级市的县委书记（区委书记）原则上属于正处级，按“下管一级”原则，属于市管干部 。2009年之前，也确实属于市管干部，其任命权限也归市委。

2009年后，中组部并出台规定，明确县委书记的选拔任用，应按程序报经省级党委常委会议审议。中组部领导指出，县一级的区域地位和作用日益重要，“对县委书记的要求和管理，不能按一般的处级干部来对待”。随后，各省（市区）迅速按要求建立相关制度，落实中组部规定。

二、地级市的县长、区长

地级市的县长、区长，属于正处级干部，其任命权限归市委。即使在2009年县委书记、区委书记管辖权上移到省委，县长的管辖权限也仍然归市委。

随着县委书记管辖权收归省委试行成功，各省（市区）并将这一政策逐步推行发展到县一级政府主官，即县长、区长。因此，各地级市的县长、区长目前也属于实打实的省管干部。

三、省管县的正处级、副处级干部

这种情况以海南、各直辖市最为普遍。比如，海南省的县委书记、县长、县政协主席、副县长、县委常委等正处级、副处级干部，都属于省委任命和管辖。

还比如，重庆市下辖县区很多为副厅级，其县委常委、副县长等正处级干部也由重庆市任命，也属于省管干部。

还比如，湖北省天门市、仙桃市、潜江市等3个县级市属于湖北省直管，市委书记、市长属于副厅级，属于省管干部；其市委常委、副市长等正处级干部，也属于省管干部，任命权限归湖北省委。

四、一些省管副厅级机构的正处级干部

比如，省能源局、省戒毒管理局、省粮食局、省知识产权局等副厅级机关，其正职属于副厅级，副职属于正处级，副职属于省委组织部任命，也是省管干部。

五、县区法院院长、检察院检察长

县区法院院长、检察院检察长行政级别为副处级，按理说只是市管干部。但是近年来，为了凸显法院、检察院的重要性和独立性，进一步加强司法机构的公正性，各省市区逐步效仿县委书记管辖权上移的做法，将县区法院院长、检察院检察长的任命权限上移至省委组织部，本质上属于省管干部。

我认为，随着县级公安局长、县级委书记、县委副书记等各种岗位越来越重要，也不排除将这些岗位任命权限划归省委，成为省管干部。

有哪些处级干部归省管，应该是县委书记、县长吧，其他的就不太清楚了。县委书记、县长是基层领导，位置十分重要，尤其是县委书记，它起到乘上启下的作用，每隔几年国家都要评选优秀县委书记，说明这个位置具有非常重要性。而且他们前途都是很大的，以后都是厅级、省级后备领导干部的最佳人选。县长稍为较次之，必须要经过县委书记这个重要岗位历练，才能有更好的上升空间。总之，他们都是不可忽略的。

处级干部有很多种，在机关单位中存在，如县长、地级市里的局长、省级机关的处长、国家部委的处长等；在事业单位也存在着，如地级市直属事业单位负责人、市属医院院长、市属中小学校长、省直属事业单位中层、省属医院中层行政人员、省属高校中层行政人员等等；在国企央企中也存在，如地级市属国企的领导班子、省属国企中层管理人员、央企中的子公司、孙公司领导班子等等。这些处级干部的管理权限不一样，有些在省委、国家部委，有些在市县，那么哪些是省管处级干部呢？主要有三类：

第一、县委书记。县委书记如果不是兼职或以前担任过副厅级以上职务，那么这一职务就是正处级，一般来说属于市管干部，由市委组织部任免；但县委书记这个岗位至关重要，是这个县名副其实的“一把手”，对涉及县域的“三重一大”事项有着绝对的发言权，是名副其实的地方父母官。鉴于此，县委书记任免权限全部上移，都是由省委直接任免。不过，如果下一步不再担任县委书记而是转任其他正处级职务，则可能保留省管干部身份，也可能回归市管干部行列。

第二、副厅级直属机构的副职。有些省直属副厅级机关事业单位的领导班子也列入省管干部行列。这些有省政府部门管理机构：省信访局、省粮食和物资储备局、省监狱管理局、省药品监督管理局、省戒毒管理局、省知识产权局等；还有省政府直属事业单位：省政府政务服务中心、省供销合作联社、省社会保险服务中心等。这些部门正职都是副厅级别，副职就是正处级，但因为是省政府管理的机构，其副职也是省管干部，由省委任免。

第三、部分省、直辖市、自治区等县市四套班子成员都是省（直辖市）管干部。比如海南省，海南省是省直管县的省份，所有省辖县、县级市都由省直管，不是由地级市管辖，所以，所有市县的四套班子成员，包括县（市）委副书记、县（市）委常委，县（市）长、副县（市）长，县（市）人大主任、副主任，县（市）政协主席、副主席等正副处级干部，都是省管干部，由省委任免，这是与其他省不同的。另外，直辖市中，重庆市下辖县一般也是副厅级，其四套班子副职，则是正处级，也是市管干部，因为是直辖市，也与省管干部意义一样。全国其他部分省、自治区的县长候选人提名权也有些上移到省委，部分县长也逐渐实现了“省管”。

综上所述，有以上三类处级干部是省管干部，这些干部的管理权限在省委，由省委组织部任免，虽然是处级，但比一般的处级干部更有发展潜力，晋升厅级也较容易一些！

省管干部区分狭义省管和广义省管两种。狭义上的省管是指省委管理的干部，按照干部下管一级原则，基本以厅级干部为主，也有部分重要岗位的处级干部列入省委管理。这是真正意义上的省管。除了这部分干部之外，也有部分由部门管理的处级干部，很多人也广义上理解将其视为“省管干部”，只不过不是由省委管理，而是部门管理而已。

一、狭义上的省管处级干部

目前，由省委管理、省委组织部负责考察任命的处级干部主要有六类：

1、省直属副厅级单位副职。省直副厅级单位的副职，其正职为副厅级，由省委直接管理，副职为正处级，正常应由部门管理，但因为单位是省直机构，按照班子成员统筹管理原则，其副职管理权限相应上移省委组织部，变为省管正处。

2、省直机构下属副厅级单位的副职。比如省发改委下属的粮食与物资保障储备局、省卫健委下属的省中医药管理局、省司法厅下属的监狱管理局等，和省直副厅级机构一样，班子成员都列入省管，正处级的副职也是省管干部。

3、县区委书记。县区委书记历来是干部监管的重点。从2005年全国开始试点省管县开始，各地便陆续将县委书记纳入省管范畴，之后扩大到城区，如今全国县区委书记已经全部是省管干部，由省委组织部负责考察、公示、任命。

4、县区长。目前县区长还不是“法定”省管，但是基于县区长在地方工作的重要性，绝大部分省市自治区都已经将县区长与县委书记同等对待，纳入省管序列，统一考察任命。

5、市纪委和监委副职。纪委副书记和监委副主任在地方纪检监察系统承担着重要作用，为了强化权威，保障执纪监督，不少省市自治区也将这两类干部管理权限上移，委托省委组织部管理，由原来的市管变为省管。

6、部分省管县（市）班子成员。目前全国由省直管的县（自治县）有10个，均在海南省。其四大班子成员按程序都由省委组织部考察任命。

二、广义上的省管处级干部

除了上述由省委管理的处级干部，在各地还有很多部门垂直管理的广义省管处级干部。比如法院和检察院系统，市县处级领导的人事权均在省高院和省检察院，属于“省管”序列；在比如税务部门，各地市的税务局长及班子成员均由省税务局任命，也是“省管”。类似的还有海关、银保监等垂直管理机关，包括自然资源、生态环境等部门的地市正职均由省厅任命，也是广义上的“省管”一种。

法院院长归哪里任命？

法院院长是由人民法院组织任命的。具体而言，人民法院根据相关法律法规以及其自身的行政管理权限，选择合适的人选进行任命。

在一些特殊情况下，法院院长的任命可能会涉及到其他机关的协助，例如高院院长需要获得最高人民法院的批准。除此之外，人民法院也会根据法院的实际情况、工作需求等进行选拔和任命。一般来说，法院院长需要具备较高的法律素养、管理能力和实践经验等。

因此，对于法院院长的任命，人民法院会非常慎重地考虑各种因素，以确保选出的人选能够胜任该职务，保证法院的正常运转和司法公正。

最高人民法院院长由全国人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由最高人民法院院长提请全国人民代表大会常务委员会任免。

地方各级人民法院院长由地方各级人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长提请本级人民代表大会常务委员会任免。

1 法院院长归最高人民法院任命。
2 根据《中华人民共和国法官法》的规定，各级人民法院的院长、副院长、审判长、副审判长、执行长、副执行长由设区的市级以上人民政府任命，但普通法院院长需要报最高人民法院备案。
3 也就是说，法院院长是由最高人民法院授权地方政府任命的，而普通法院院长需要经过最高人民法院的备案程序。

1 法院院长由全国人民代表大会或者它的常委会任命。
2 这是因为我国法院制度实行的是人民代表大会制度，法院院长属于国家机关领导人员，需要由人民代表大会或者它的常委会进行任命。
3 另外，根据《中华人民共和国法官法》规定，高级人民法院院长、省级人民法院院长和市级人民法院院长应当由全国人民代表大会或者它的常委会任命。

地方各级人民法院院长由本级人民代表大会选举。

 中级人民法院院长,由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会根据主任会议的提名决定任免。 

最高人民法院院长由全国人民代表大会选举。 

      地方各级人民法院院长由本级人民代表大会选举。

     中级人民法院院长，由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会根据主任会议的提名决定任免。

      最高人民法院院长由全国人民代表大会选举。

人民法院院长的任免一般是由本级人民代表大会进行。最高人民法院院长由全国人民代表大会选举和罢免。人民法院院长的任期与产生它的人民代表打回每届任期相同。

法律依据：

《人民法院组织法》第四十四条

人民法院院长任期与产生它的人民代表大会每届任期相同。

各级人民代表大会有权罢免由其选出的人民法院院长。在地方人民代表大会闭会期间，本级人民代表大会常务委员会认为人民法院院长需要撤换的，应当报请上级人民代表大会常务委员会批准。

地方各级人民法院院长由本级人民代表大会选举。中级人民法院院长，由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会根据主任会议的提名决定任免。最高人民法院院长由全国人民代表大会选举。