22岁女孩被格力当成接班人培养，被称为第二个董明珠，她强在哪？

22岁能做为格力的接班人培养，又有什么奇怪的呢？她肯定有过人之处。否则培养她的人是不是白痴呀！更何况霍去病十八岁就领兵打仗了，并且取得了骄人的战绩，22岁己封候了！

首先我们要注意一点：格力公司真正的权利在董事会，不是董明珠。董明珠没有权利去指定格力的接班人，如果董明珠有心的话，只能当做那位22岁女孩的引路人。

那么为什么会出现接班人这样的问题呢？

我们要从以下方面去思考这个问题：

一、营销手段：要知道“格力接班人”的消息自从发酵起来，在网络上议论纷纷，长时间占据网络的榜首。在这件事情中间，为格力公司带来大把的流量。为格力公司省去多少广告费。只不过是一种网络营销的手段而已。

最明显的一个标志：事件爆火以后，第一时间就开始带货。这不是营销，那是什么呢！

二、激励手段！拉拢人心，“22岁女孩”“接班人”，只不过侧面的告诉员工，只要你有能力，我都能退位给你，只要你能干，你就是公司老大！

三，22岁女孩本身的实力也很强，女孩本身是浙江大学的学霸，低调而又果断，和年轻时的董明珠有些相识。也获得董明珠的青睐。

四，人情社会，一个集体总需要一个忠诚自己的人，尤其是一位领导。

自身的势力才是话语权，自己身处竞争之中，总要有一位自己的心腹吧！

市场一个行动是多面的，不只是单纯一个行动，里面却有很多奥秘，所以表面东西有时候也不可靠。

22岁凭自己的能力成为董事长秘书，这已经能说明问题了。要知道董明珠30岁之前也就是个普通的行政工作者，36岁才到格力做业务员！

另外，看看20岁的孟羽童光大三一年所做的事情：美国访学交流｜录江苏卫视节目｜拍广告做写真模特｜主持大型活动登台朗诵｜组织策划文艺晚会｜答辩打创赛商赛。

这绝不是一个普通大学生的一年，她的优秀已经不言而喻了！

翻看她的微博，高中时期就是晒各种美食和旅游照片，说明她的家庭条件很不错。而且从小就文体美共同发展，加上能保送浙大也说明学习成绩非常好。所以，孟羽童可以说是从小优秀到大的！

当然，要说这个22岁的女孩被格力当成接班人培养，其实是说得不太准确。这个事情背景是这样的：

22岁的孟羽童在职场综艺《初入职场的我们》之后，由董明珠的实习生转正成为董姐钦点的董事长秘书。之后董明珠更是在中国制造业领袖峰会上，高调地宣布要把小孟培养成“第二个董明珠”。

所以，这只是董明珠的说法，并不完全代表格力，培养成第二个董明珠也仅仅是在某些方面。

董明珠可以说是格力的代言人，是格力的流量明星。目前孟羽童有可能代替董明珠的角色就是这个代言人的角色。

随着董明珠年龄越来越大，想必她自己也是想物色一个能带货有流量又熟悉格力产品的代言人来接替她。